1.
Tam Öğrenmenin gerçekleştirilmesi :
a)
Sınıfın dersimize (konumuza) hazır bulunuşluk düzeyini öğreneceğiz. Bunu
bir veya birkaç test ile gerçekleştirebiliriz. Bunu yapmaz isek bazı bilgilerin
ön koşul bilgilere dayandığını hepimiz çok iyi biliriz. Örneğin: Toplama
bilmeyen bir öğrenciye çarpma öğretemezsiniz. 8 sesli harfi bilmeyen sınıfa
büyük ses uyumunu öğretemezsiniz. Yağmurun oluşumunu deneylerle
göstermediyseniz öğrencilere kar yağışının oluşumunu anlatamazsınız. Kalem
tutmasını öğretmeden çocuğa çizgi çektiremez-siniz. El – parmak kaslarını
geliştirmeden doğru kalem tutmayı öğretemezsiniz....
b)
Sınıfa – öğrenciye neyi niçin öğreneceğini, öğrendiklerinin yaşamında ne
işe yarayacağını bilmesini sağlamalıyız. Yani niçin, neden öğrendiğini öğrenci
bilmek zorundadır. Öğrenciyi başka türlü motive edemeyiz. Motivesiz öğrenme
eksik gerçekleşir.
c)
Konunun ana başlıklarını tahtaya yazmalıyız. Söylenen ile tahtaya yazılan
birbirini bütünler ve beyinde kendine yer açar.
d)
Konuyu öğrencinin öğrenebileceği kolaylıkta ve dramatize ederek,
öğrenciyi konunun içine çekerek anlatmalıyız.
e)
Öğrenciler defterlerine tahtadakileri yazarken mutlaka beklemeliyiz.
Beyinde kargaşalığa neden olmamalıyız.
f)
Yazı tahtası mutlaka çok temiz ve güzel kullanılmalıdır. Yazı tahtasını
öğrencinin belleği olarak düşünecek olursak tahtanın düzenli kullanılmasının
önemi ortaya çıkar. (Öğrenmenin oluşumu bölümünde bunu daha ayrıntılı
bulacaksınız.)
g)
Görsel ve işitsel araç gereçlerden mutlaka yararlanmalıyız
h)
Kolaydan zora doğru bir yol izlemeliyiz.
i)
Her konuyu somutlaştırıp mutlaka şekil, araç gereç kullanmalıyız.
j)
Her öğrenciye, her kümeye söz vermeli, konuşmalarını sağlamalıyız. Bir
iki kez söz isteyip de konuşamayan öğrencide olumsuz bir tavır doğacaktır. Buna
fırsat vermemeliyiz.
k)
Dersin sıkıcı olmamasına, öğrencilerin rahat, özgür olmalarına fırsat
tanımalıyız. Sizinle veya arkadaşlarıyla konuşmalarına fırsat tanımalıyız
l)
Öğrencilerin sıralarında put gibi oturmaları yerine düzeni bozmayacak
hareketlenmelere izin vermeliyiz. Gözlerinizle onları hep gördüğünüzü onlara
söylemeli-siniz. Gösterdiğimiz toleransı aşanları da mutlaka bir şekilde
uyarıp, konunun akışını bozmaya haklarının olmadığını anlatmalıyız.
m)
Bilgileri öğrencinin zihnine sembollerle yerleştirmeli böylece unutmayı
önlemeliyiz.
n)
Zamanı çok iyi kullanmalı son 2 – 3 dakikada bir iki cümle ile konuyu
toparlamalı ve bir iki soru ile geri bildirim almalıyız.
2.
Konunun işlem basamakları bittiğinde
5 – 10 soruluk mini test uygulamalı ve öğrenmenin gerçekleşip
gerçekleşmediğini ölçmeliyiz. Bu test sizin en fazla 5 dakikanızı alacaktır.
Bunu dersin planlamasında “Değerlendirme” bölümünde göstermeliyiz. Bu test her
zaman klasik test olmayabilir. Sözlü soru olarak veya değişik biçimde de
uygulanarak konunun öğrenme ölçeği olarak yapabiliriz. Test sonucunu mutlaka
değerlendirmeliyiz. Örneğin 5 soru yönelttik sınıfa. 3. soruya 40 öğrencinin 32
tanesi doğru yanıt vermiş. Öğrenme düzeyi % 85’in altında gerçekleşmiş.
Tam öğrenme gerçekleşmemiş demektir. 3. sorunun sınıfa yeniden anlatılması,
öğretilmesi gerekir.
3.
Konu değerlendirmesi sonucu
her soruya en az % 85 – 90 doğru yanıt verilmiş olmalıdır.Her sorunun ayrı ayrı
doğru yanıtlanma %’si bulunmalıdır. Aşağıda örnek bir çizelge verilmiştir.
4.
%90’ın altında alınan başarı
sınıf ortamında tam öğrenme için yeterli değildir. Bu nedenle mutlaka %90 sınırı
yukarı doğru aşılmalıdır.
5.
Önceki işlenen konulara sık sık
kısa dönüşler yapılmalı, pekiştirici ek çalışmalar
kümelere verilmelidir.
6.
Değerlendirmelerde hem
kümeler hem de bireyler ayrı ayrı düşünülmeli ve değerlendirilmelidir.
7.
Örnek değerlendirme çizelgesi :
Örnek Değerlendirme
Çizelgesi
|
Öğrenci Sayısı: 40 |
1.
Soru |
2.
Soru |
3.
Soru |
4.
Soru |
5.
Soru |
3 Soru Bilme-yenler
Sayısı |
2 Soru Bilme-yenler Sayısı |
1 Soru Bilme-yenler Sayısı |
|
Doğru Yanıt Sayısı |
35 |
33 |
34 |
39 |
40 |
5 |
7 |
9 |
|
Yanlış Yanıt Sayısı |
5 |
7 |
6 |
1 |
0 |
- |
- |
- |
|
Öğrenme %’si |
87.50 |
82.50 |
85.00 |
97.50 |
100 |
- |
- |
- |
|
Ek Çalışma |
Var |
Var |
Var |
Yok |
Yok |
Var |
Var |
Var |
|
Test Uygulama
Tarihi : |
|
Ortalama Öğrenme % ‘si :
(1+2+3+4+5)= ….. /5 = % 90.5 |
8.
Tam öğrenme
sisteminde, her
öğrenci öğrenebilir
anlayışı vardır. Evet bu zor gibi görünse de gerçekten
normal şartlarda okula gelen her öğrencinin öğrenmeyi
öğrenmesi zor bir iş değildir. Önce bizim buna inanmamız ve
bunun için çaba göstermemiz gerekiyor. Her çalışmamızın
gerçekleşme düzeyini ölçmemiz, değerlendirmemiz, geriye
dönüşler düzenleyerek eksikleri tamamlamamız gerekmektedir.
Bunu aşağıdaki şekilde formüle edebiliriz:
Planlama = Öğrenme
uygulamaları :Ölçme-değerlendirme
= TAM ÖĞRENME
(Pekiştirici
çalışmalar- Eksikleri tamamlama çalışmaları)
9. Tam
Öğrenme bize çok fazla
bir ek iş getirmeyecektir. Ek iş olarak her konunun sonunda
ölçme-değerlendirme yapma, bunun sonucuna göre ek
çalışmaları planlama ve yeni öğrenme
uygulamaları-yaşantıları hazırlama ve uygulama olacaktır.
Ancak bu ek çalışmaların sonunda da şunu göreceğiz:
Sınıfımızın % 95 – 98’i öğrenmeyi gerçekleştirmiş. Bu
zincirleme bir birini etkileyecek ve ilerleyen birkaç ay
içinde somut gelişmeleri göreceğiz. Öğrencilerimizin
öğrenmeyi zevkli bir oyun haline dönüştürdüklerini
göreceğiz.
10. Tam
Öğrenme için
okullarımızda ortam % 80 – 85 düzeyin uygundur diyebiliriz.
Yukarıda da belirttiğimiz gibi okul olanaklarımız ve okul
bilincimiz bu uygulamayı rahatlıkla yapabilmemize olanak
sağlamaktadır.
11. Tam
Öğrenme ile okulumuzun
stratejik hedeflerine ulaşması daha kolay olacaktır. Okul
başarımız kısa vadede % 5 – 6, uzun vadede ise 10 – 12 puan
artacaktır. Bu da stratejik olarak hedeflediğimiz okul
başarımızın 4-5-6-7-8. sınıflar ortalaması olarak % 60 – 65
düzeyine çıkması olarak kendini gösterecektir. İşte bu nokta
okulumuz için “zirve” demektir.
12.
Öğrenci Merkezli Eğitim ve Tam Öğrenme
uygulamalarında etkili
öğretim teknikleri, etkili öğrenme yöntemleri
uygulanmalıdır. Bunların başında bilinçli bir kubaşık
eğitim, tam öğrenme için en uygun izlenecek yöntemlerden
biri olarak karşımıza çıkmaktadır. Okullarımız ve
öğretmenlerimiz bunu yapabilecek güçte ve deneyimdedir.
Kamil
TÜRKOĞLU /
Emekli Okulu
Müdürü
*
* * Bu dosyayı bilgisayarınıza indirmek için buraya
TIKLAYINIZ.